為進(jìn)一步激發(fā)干部職工隊伍活力，推動形成崗位能上能下、人員能進(jìn)能出、收入能增能減的用人機制，1月7日下午，市農(nóng)發(fā)投（昌達(dá)）公司召開全員競爭上崗、雙向選擇動員會議。公司領(lǐng)導(dǎo)及全體干部職工80余人參加會議。

會上，黨委副書記、總經(jīng)理部署公司競爭上崗、雙向選擇工作。重點從本次競崗和雙向選擇的指導(dǎo)思想、基本原則、崗位、資格條件、參加人員范圍、時間安排及具體實施步驟等，對《競爭上崗、雙向選擇工作實施方案》做了詳細(xì)解讀。

黨委書記、董事長從為什么要實施競崗、怎樣實施競崗及競崗相關(guān)紀(jì)律要求三個方面作了動員講話。指出開展競崗是落實中央深改委關(guān)于《國企改革三年行動方案（2020－2022年）》要求，是加快公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，建設(shè)公司高素質(zhì)隊伍、激發(fā)內(nèi)在活力的迫切需要。要求全員干部職工要端正思想，統(tǒng)一認(rèn)識，以積極陽光的心態(tài)參與競崗工作；要嚴(yán)肅競崗紀(jì)律，堅持事業(yè)為上，確保公平、公開、公正；要處理好公司改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，統(tǒng)籌好競崗及各項工作，以競崗良好狀態(tài)推動公司更高質(zhì)量發(fā)展。