11月6日,市昌達(dá)集團(tuán)召開新聘管理人員任前集體談話會,對46名新聘管理人員進(jìn)行任前履職和廉潔談話。集團(tuán)黨委書記、董事長金先波出席會議并講話,集團(tuán)總經(jīng)理鄒金瑜主持會議,集團(tuán)其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員,集團(tuán)總部相關(guān)部門、所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人及新聘管理人員參加會議。
會上,集團(tuán)黨委書記、董事長金先波對新聘管理人員表示祝賀,并提出五點要求:一是提高思想認(rèn)識,主動適應(yīng)國企改革新要求。本次集團(tuán)所屬企業(yè)管理人員全部“臥倒”,重新競聘上崗,是集團(tuán)貫徹落實黨的二十屆三中全會精神及國有企業(yè)改革深化提升行動要求的重要內(nèi)容,是樹立管理人員干事創(chuàng)業(yè)鮮明導(dǎo)向的重要措施。通過公開競聘實現(xiàn)管理人員能上能下、收入能增能減,對集團(tuán)和所屬企業(yè)構(gòu)建新型責(zé)任制,優(yōu)化隊伍資源結(jié)構(gòu),提高整體治理活力和發(fā)展效能起到積極促進(jìn)作用。二是敢于擔(dān)當(dāng)作為,助推高質(zhì)量發(fā)展。面對新形勢新任務(wù),要勇于探索、敢于創(chuàng)新,擔(dān)當(dāng)實干,提高效率,雷厲風(fēng)行抓落實,推進(jìn)工作上新臺階。三是融入發(fā)展大局,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作。要加強(qiáng)主動溝通、主動對接,提倡“多說一句話”,錨定工作目標(biāo)任務(wù),心往一處想、勁往一處使,形成強(qiáng)大工作合力。四是注重學(xué)習(xí)實踐,提升能力素質(zhì)。要重視學(xué)習(xí),緊跟集團(tuán)快速發(fā)展步伐,面對新業(yè)務(wù)新領(lǐng)域做到知其然、知其所以然、知其所以必然,真正學(xué)明白、想清楚、干到位。五是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、筑牢廉潔防線。要學(xué)條例、守紀(jì)律、明底線、知敬畏,不踩紅線、不越底線、不碰高壓線。
紀(jì)委書記、監(jiān)察專員李劍平同志對新聘管理人員進(jìn)行廉潔談話,他強(qiáng)調(diào),任前廉潔談話不僅是一次廉潔教育,也是組織對大家的關(guān)心愛護(hù)。新聘管理人員要認(rèn)清國有企業(yè)管理人員身份,筑牢思想防線,守牢廉潔底線;要防微杜漸,從小處著眼、從小節(jié)著手、從源頭抓起,嚴(yán)于律己,莫以錢少事小而為之;要發(fā)揮頭雁示范作用,做好廉潔自律表率,為集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好氛圍。
總部部門、所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人代表結(jié)合多年管理工作實踐和經(jīng)驗,作了既有理論高度,又有實踐深度的工作分享。新聘管理人員代表作表態(tài)發(fā)言,表示將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),提高履職盡責(zé)能力,在新崗位干出新成績。