為增強新聘管理人員廉潔、擔(dān)當(dāng)、實干意識，準(zhǔn)確把握新崗位職責(zé)和要求，盡快進入工作狀態(tài)，5月30日，市昌達集團召開新聘管理人員任前集體談話會議，集團黨委書記、董事長金先波出席會議并講話，集團紀委書記、監(jiān)察專員李劍平主持會議，集團其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員，新聘管理人員參加會議。

會上，集團黨委書記、董事長金先波對新任職人員表示祝賀，并提出六點要求；一是講團結(jié)，處事為公。工作中要牢固樹立大局意識、團隊意識，大事講原則、小事講風(fēng)格,心往一處想、勁往一處使,形成強大工作合力。二是講能力，實干立身。要樹牢“想干事”的意識，拿出“真干事”的行動，增強“能干事”的本領(lǐng)，結(jié)出“干成事”的果實，以履職能力提升賦能集團高質(zhì)量發(fā)展。三是講擔(dān)當(dāng)，敢于作為。要勇?lián)?dāng)，善作為，迎難而上，抓重點，破難點,全力以赴完成好各項本職工作。四是講原則，注重靈活性。堅持原則性和靈活性相結(jié)合，嚴守規(guī)矩但又不循規(guī)蹈矩，把謀定的工作一項項抓實抓深。五是講廉潔，嚴守底線。加強自我約束、提高廉潔自律能力，筑牢思想防線，守住廉潔從業(yè)底線，不踩紀律紅線，不碰法律高壓線。六是講實績，人盡其用。堅持能上能下，人崗相適，人事相宜，實現(xiàn)人盡其才，人盡其用工作局面。

紀委書記、監(jiān)察專員李劍平同志對新聘管理人員進行廉潔談話，提出三點要求：一是要以新的自我要求適應(yīng)崗位變化。新的崗位賦予新的使命，同時也賦予新的權(quán)力，要正確處理“紀與績”、“親與清”的關(guān)系，樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、廉潔新形象。二是要以嚴明的紀律永葆廉潔本色。要牢固樹立規(guī)矩意識、紀律意識,嚴格執(zhí)行紀律條例和各項廉潔自律規(guī)定，始終在法律和制度的框架內(nèi)行使權(quán)力。三是要以身示范，帶好管好身邊人。在工作崗位帶頭廉潔自律，管好用好自己管轄的人員，為集團經(jīng)營發(fā)展構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好氛圍。

新聘管理人員代表作表態(tài)發(fā)言，表示將以新崗位為新起點，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴作風(fēng)、更實成效嚴格要求自己，不斷提升理論業(yè)務(wù)素養(yǎng)，忠誠履職擔(dān)當(dāng)作為，嚴守廉潔自律底線，努力以突出的工作業(yè)績推動集團高質(zhì)量發(fā)展。