9月14日，市昌達集團三項制度改革及人力資源薪酬績效業(yè)務(wù)培訓(xùn)班順利開班。來自市政府國資委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員，市昌達集團分管領(lǐng)導(dǎo)，二級單位高管、綜合部相關(guān)工作人員，總部各部門相關(guān)工作人員等約50人參加培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)班由鄂州市昌達投資控股集團有限公司主辦，由業(yè)內(nèi)專業(yè)寰球人才交流中心提供培訓(xùn)課程。集團黨委副書記王衛(wèi)國作開班動員講話，他表示，開展此次培訓(xùn)班是順應(yīng)時代發(fā)展的必然要求，是推動集團公司市場化改革進入新階段的迫切需要，是建強人力資源管理隊伍的現(xiàn)實需要。新的發(fā)展形勢要求我們要有強烈的求知欲望和永不自滿的進取精神，要善于利用一切機會學(xué)習(xí)一切有用的東西，更要善于聯(lián)系人力資源管理工作的實際進行消化吸收，聯(lián)系自己的本職工作進行思考和創(chuàng)新。利用此次培訓(xùn)機會，學(xué)習(xí)擴大視野、豐富知識、提升素質(zhì)，從思想上得到成熟，從業(yè)務(wù)上得到提高。

本次培訓(xùn)為期5天，課程內(nèi)容設(shè)置上注重實踐操作，安排了三項制度改革、薪酬、績效、任期制與契約化等課程，從思想、理論、實踐等多層面提升集團人力資源薪酬績效業(yè)務(wù)水平，構(gòu)建集團公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，助力集團公司市場化改革進入新階段。