4月份以來，市昌達集團開展系列培訓崗位練兵強素質(zhì)，立足崗位，以學促思、以思促行，推動集團各項工作提能增效。

集團舉辦信息化辦公系統(tǒng)專題培訓，強化線上辦公技能，進一步提高辦公效率和現(xiàn)代企業(yè)管理能力，采取“課堂講解+實操演練”的模式，解答使用和培訓過程中出現(xiàn)的各類問題，參訓人員分別在手機軟件端與電腦網(wǎng)頁端對日常辦公功能進行了實際操作，通過加強工作流程實操、信息穿透查詢、分級賦權(quán)管理等新功能的培訓和運用，強化員工在各應用場景中運用能力提升工作效率。

集團基金公司開展“氫能產(chǎn)業(yè)鏈投資機會”業(yè)務(wù)培訓，打造能力過硬、擔當實干的產(chǎn)業(yè)投資隊伍，圍繞氫能產(chǎn)業(yè)的需求確定性、技術(shù)可行性、應用經(jīng)濟性等，梳理產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)情況。集團投融資部員工及基金公司全體員工結(jié)合公司市場化轉(zhuǎn)型發(fā)展目標，對該產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景、應用場景、投資可行性等展開了討論，以學促干、以干促學，積極思考把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的舉措、解決問題的本領(lǐng)，為落實全年各項目標任務(wù)提供堅實的理論基礎(chǔ)、思想保證和業(yè)務(wù)能力支持。市金安武裝守押保安服務(wù)公司組織員工學習《保安員崗位實操指南》，開展預防押運勤務(wù)發(fā)生爭執(zhí)糾紛事件處置演練。重點學習《保安員崗位實操指南》中“保安員執(zhí)勤時與對方發(fā)生糾紛的處理”“押運中緊急情況的處置”等相關(guān)章節(jié)內(nèi)容，實地開展預防押運勤務(wù)發(fā)生爭執(zhí)糾紛事件處置演練、情形處置實操演練，用實操實戰(zhàn)檢驗提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提升員工防范化解矛盾糾紛能力。

通過系列培訓，全面提升集團干部職工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，宣傳了企業(yè)文化，增強了公司員工的凝聚力，為集團未來的發(fā)展壯大、助力建設(shè)成為一流的區(qū)域國有資本投資運營集團奠定了堅實的基礎(chǔ)。