為幫助新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境，投入新角色，充分了解昌達集團的企業(yè)文化宗旨和經(jīng)營理念，熟悉集團各項規(guī)章制度，適應(yīng)新的工作崗位、了解崗位職責(zé)、增強責(zé)任心和凝聚力，10月26日，公司開展了新員工入職培訓(xùn)。公司領(lǐng)導(dǎo)、部分優(yōu)秀干部代表和新入職員工一道相互交流分享共話成長。

公司黨委書記、董事長金先波在會上介紹了公司市場化轉(zhuǎn)型發(fā)展情況并對新員工提出幾點期望和要求，一是加強政治理論學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的二十大精神，切實把黨的二十大精神轉(zhuǎn)化為集團公司發(fā)展實際成效；二是明確崗位職責(zé)，清晰集團公司和崗位定位，真正邁好“第一步”；三是提升能力素質(zhì)，增強干事創(chuàng)業(yè)的過硬本領(lǐng)，不能滿足于本職工作，按照集團產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展定位要求，多方面學(xué)習(xí)新知識；四是敢于履職擔(dān)責(zé)，勇于開拓創(chuàng)新，增強“主人翁”意識，同事之間要相互補臺，養(yǎng)成“今日事今日畢”的良好習(xí)慣。

公司黨委委員、監(jiān)察專員李劍平同志作了入職廉潔提醒，系好新員工第一?？圩?。要求新員工要加強政治歷練，提高政治素養(yǎng)，不是自己的東西不拿，養(yǎng)成廉潔辦事的習(xí)慣。人力資源部從組織架構(gòu)、企業(yè)文化、管理制度、集團化改革等方面作了專題培訓(xùn)。

通過入職第一課的洗禮，新入職員工紛紛表示感觸頗深，明確了自己作為昌達人應(yīng)有的責(zé)任，將勇毅前行，同心助力集團公司高質(zhì)量發(fā)展奮進新征程。