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      組織建設

      公司以“雙考一推”拉開“治庸提能問效”三年作風建設序幕

      2019年03月19日     瀏覽:    
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      近日,市農發(fā)投(昌達)公司圍繞“治庸、提能、問效”,制定了《公司干部職工考核考試及選拔任用民主推薦工作方案》,以“雙考一推”拉開公司三年作風建設的序幕。

      “雙考一推”即對公司現任中層干部開展綜合考核,對全體干部職工進行能力素質考試和互評排名,對所有中層干部進行重新民主推薦。通過公司現任中層干部“全體起立”,把所有的崗位都作為推選目標,在全體員工范圍進行公平競爭和推選;通過能力素質考試和互評,建立個人成績和互評結果與績效工資掛鉤機制,激活公司市場化競爭氛圍,提高員工爭先進位積極性,為鍛造公司優(yōu)秀員工隊伍注入內生動力。

      公司黨組書記、董事長孟憲群強調,“雙考一推”是市屬國有企業(yè)的一次大膽嘗試,是公司作風建設的特色抓手,是推動公司市場化改革的重要舉措,是進一步加強公司干部隊伍建設,全面提升員工綜合素質,培養(yǎng)選拔能干事、善擔當、有作為的干部的必然要求,要通過考試,把‘南郭先生’考出來,要建立市場化的選人用人機制,實現公司干部能上能下、人員能進能出、收入能高能低,最終達到治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣的效果。


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